人が力を発揮するために（No.1975）
2017年09月29日
おはようございます！ 将来にわたって業績を上げ続けるための 土台づくりを 対話スタイルでお手伝いする 土台構築コンサルタント 佐藤慶子です。
話すことで生み出す（No.1974）
2017年09月28日
おはようございます！ 将来にわたって業績を上げ続けるための 土台づくりを 対話スタイルでお手伝いする 土台構築コンサルタント 佐藤慶子です。
最初の質問に答えるべきか？（No.1973）
2017年09月27日
おはようございます！ 将来にわたって業績を上げ続けるための 土台づくりを 対話スタイルでお手伝いする 土台構築コンサルタント 佐藤慶子です。
相手が自由に踊るような時間を作る（No.1724）
2017年01月19日
おはようございます！ 愛を注ぐ企業支援の 佐藤慶子です。 私が普段、対話について考えていることを 書いてみます。 対話というのは 目で見えるものではないので 言葉で表現しにくいのですが・・・。
相手にとって話しやすい表情を作るには（No.1691）
2016年12月17日
おはようございます！ 愛を注ぐ企業支援 富山の若手専門コーチ佐藤慶子です。 人の話を聴くときには 相手が話しやすい環境を 整える必要があります。
理解してもらうときの正しい順番（No.1633）
2016年10月20日
おはようございます！ 愛を注ぐ企業支援を目指す 富山の若手専門コーチ佐藤慶子です。 自分の伝えたいことが 相手に伝わらない。 何度も伝えているのに なかなか相手に理解してもらえない。
素晴らしいところがもっと輝くように（No.1605）
2016年09月22日
おはようございます！ 愛を注ぐ企業支援を目指す 富山の若手専門コーチ佐藤慶子です。 企業コーチングで 社員の皆さんと対話をさせていただくと 社員さんそれぞれの強みをたくさん発見します。
「認める」ことから始まる （No.1600）
2016年09月17日
おはようございます！ 愛を注ぐ企業支援を目指す 富山の若手専門コーチ佐藤慶子です。 「認める」ということが いかに大切かを実感する毎日です。
