内面にあるものを知ろうとすることから(No.2105)

おはようございます!

将来にわたって業績を上げ続けるための

土台づくりとして

「必要な話ができる状態」をつくり

理想の実現をお手伝いする

土台づくりパートナー

佐藤慶子です。

 

 

人が持つ感情と

仕事は

つながっていますね。

仕事は

感情を持った人間がやることなので

当たり前かもしれませんが。

 

 

コミュニケーションがとれないのは

なぜか?

コミュニケーションは一応とれていても

本当は理解し合えていないのは

なぜか?

決めたことがなかなか実行されないのは

なぜか?

アイデアはもっていても

みんなの前で言えないのは

なぜか?

いけない、いけないと思いながら

ついついやってしまうことがあるのは

なぜか?

 

 

現状で気になること

困っていることがあるとして

それはなぜか?

と考えてみると

人間の感情や

考え方のクセ

といったものにいきつくと感じています。

それが存在していることを無視して

物事を推し進めようとしても

なかなか進まないことがあるのだと

思うのです。

もちろん、推し進めているうちに

感情が変わり

違う考え方ができるようになることも

あると思いますが。

 

 

たとえば

上から目線で言われることが

嫌で

否定されるのが辛いので

大事な話をすることから逃げているのかも

しれません。

 

 

また、考え方のクセとして

自分の間違いを指摘されるのが嫌いなので

自分が間違っていても

なかなか素直に受け入れられない。

だから間違いを指摘されないように

人が話しにくい雰囲気を出す結果に

なっているのかもしれません。

 

 

せっかくいいアイデアを持っていても

自信を持って発信できないのは

どうしても失敗がこわい。

正解がわからないと不安で

ついつい正解かどうかを気にしてしまう。

そうなるとなかなか自分の意見、アイデアを

話せない。

ということかもしれません。

 

 

そして、そういった

「本当に思っていること」

「感じていること」

というのは

なかなか表面に出てこないものだったりしますね。

単に言葉だけで

「本当はどう感じているんですか?」と

質問しても

うまく言葉にできなかったり

そもそも言いたくなかったりします。

 

 

なので

人の内面を正確に理解することは

本人にとっても他人にとっても

難しいことなのだと感じます。

 

 

ただ、そんな複雑な内面を

意識するだけでも

結果が違ってくるのかなと

感じています。

こういう行動

こういう発言を

生み出しているのは

どんな感情が存在しているからだろうか?

どんなふうに考えているからだろう?

と相手の内面に目を向けてみるだけで

見えるもの

感じるものがあると思うのです。

 

 

最近、お客様との打ち合わせの場では

人の内面に意識を向けたお話が多いと感じます。

それだけ

本気で結果を出したくて

本当の課題を知りたいというお気持ちだと

感じます。

 

 

先程も書いたように

人の内面にあるものを

性格に確認することは難しいかもしれません。

確認することは

喜ばれないことかもしれません。

でも、内面に存在しているものを

感じようとする

知ろうとする

理解しようとする姿勢を持って

考えれば

よりよい結果につながると感じます。

 

 

ちょっと抽象的な書き方になりましたが

最近のお客様との打ち合わせの中で

「深いところに目を向けたお話だ」

と感じることが多いので

今考えていることを

書いてみました。

 

 

今日も大切なミーティングが

続きます。

 

 

 

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今、将来のために

会社が繁栄し続ける土台をつくりたいと

思われている経営者様の

お役に立てればと思います。

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佐藤慶子プロフィール

佐藤慶子

土台構築コンサルタント
佐藤慶子コーチングオフィス 代表
銀座コーチングスクール認定プロフェッショナルコーチ
銀座コーチングスクール認定講師

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