人の力を引き出す(No.1719)

若手専門若手専門コーチ佐藤慶子のコーチングブログ
 
おはようございます!
 
愛を注ぐ企業支援の
 
佐藤慶子です。
 
 
 
お客様の業績アップのお手伝いとして
 
社員さんと個別に対話をさせていただいたり
 
ミーティングという形で対話の場を作ったりしています。
 
それは アプローチすべきところに
 
アプローチをするためです。
 
 
 
仕事の上での課題が見えているとき
 
その課題について
 
「解決しましょう!」
 
「はい!」
 
「改善しましょう!」
 
「はい!」
 
で、良くなればいいのですが
 
そうじゃないから今の状態があるのです。
 
 
 
何とかしたいけど
 
何とかしょうと思っているけど
 
なかなか良くならない・・・
 
という場合に
 
今の状態を作っているものは何か?
 
どんな事情があるのか?
 
それはどんな感情からきているのか?
 
と、深堀していく必要があるのです。
 
そして、見えたものを
 
受け止めて
 
そこから改善に向かっていかなければ
 
本当の解決にはつながらないと
 
考えています。
 
本当に乗り越えるものを乗り越えないと
 
課題は乗り越えられないと思うのです。
 
 
 
個別の対話においては
 
今の課題について
 
個々が乗り越える課題を捉えて
 
課題を乗り越えるお手伝いです。
 
環境がどうあれ
 
人がどうあれ
 
そこにどう向き合い
 
自分に向き合い
 
自分はどんな自分でありたいかを考えます。
 
 
 
ミーティングにおいては
 
本当の課題解決のために
 
必要な話ができる場を作ります。
 
対話をすることができれば
 
解決できることが多いと感じます。
 
 
 
しかし、本当に必要な時に
 
必要な対話ができるためには
 
日頃からの準備が必要なのです。
 
普段、そんなに話もしない関係であれば
 
課題解決のために
 
本気の対話をするとなると
 
ハードルが高くなってしまいますね。
 
そのハードルを低くしていくことを
 
ミーティングではねらっています。
 
そして、みんなで課題を乗り越えるための知恵を出し合い
 
それそれが自分事として乗り越えていきたいのです。
 
 
 
個別の対話についても
 
ミーティングについても
 
人が持っている力を引き出し
 
その力を発揮するということを
 
サポートしたいのです。
 
 
 

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佐藤慶子プロフィール

佐藤慶子

土台構築コンサルタント
佐藤慶子コーチングオフィス 代表
銀座コーチングスクール認定プロフェッショナルコーチ
銀座コーチングスクール認定講師

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